2016~2017学年度第一学期教科室工作总结
切合学校特点,在校本教科研中求发展
——2016~2017学年度第一学期教科室工作总结
本学期,我校紧紧围绕教育局提出的工作重点和学校发展方向,在校长室和全体行政班子的指导下,在全体教师共同努力下,大力开展教育创新,努力提高教师专业水平,积极探索有效课堂,不断丰富学校内涵文化,努力提升教育教学质量,逐步形成稳定的、科学的教科研策略。现把一学期来的工作总结如下:
一、工作措施
1.营造氛围搭建平台,促进教师专业成长
本学期,我们要求教师阅读教育理论专著,掌握基本的教科研方法,牢固树立以学生为本,促进学生全面、和谐、持续发展的思想,并把理论内化为理念,用理念指导课题研究和教学实践。要求45周岁以下的教师每学期至少撰写10篇读书心得,并每月进行教育教学随笔的撰写。另外,我们选派教师外出参加各级各类学科展示活动,通过学习观摩,互通信息,博采众长。
2.营造氛围,建设书香校园
本学期在学校开展每日诵读、午读活动,并在班级开设图书角,让全体师生家长都感受到浓浓的书香氛围,积极投入到经典诵读活动中。十月份进行了“阅读点亮心灯”书香校园建设启动仪式,并将每年的10月定为读书月,每年的10月18日定为读书节。各方面创造条件给予学生激励,让学生爱上阅读,享受阅读带来的喜悦。
3.认真做好常规工作,提高科研水平出成果
本学期根据各级科研部门的要求,收集好了各类征文信息,认真组织教师参与论文、教案评比活动。在进行网络教科研、促进教师成长的同时,我们出版第一期校级教科研刊物——《乐活新诚》教师版,鼓励老师们积极投稿,为教师创设一个学习、反思、交流的平台。根据市教科室要求,本学期认真准时出席了三次市级课题展示活动,三次片级教科研活动,两次名师工作室活动,次次活动得到收获。
二、完成工作
1.举行“阅读点亮心灯”书香校园建设启动仪式
2016年10月18日,举行了“阅读点亮心灯”书香校园建设启动仪式。为早日把我校建设成为充满浓郁文化气息的书香校园,培育新城域小学“乐活读写”办学特色,不断提高师生人文素养,发挥出巨大的推动作用。
2.编撰首期校刊
本期校刊为教师专刊,刊载课题研究专题文章1篇;教师教育教学论文、教学随笔、教学设计共83篇;封二到封四展示德育掠影、青年教师成长、新队员入队三个专题。本册校刊全面呈现了学校独立建制后课题研究、课堂实践、教师发展、特色建设等方面的情况。
3.组织教师参加系列竞赛、开展专业读写活动
一是在青年教师中开展随笔撰写
坚持引领专业阅读,优化专业实践,加强论文写作,教师论文发表数量和质量有所递增。在青年教师中继续开展随笔写作,本学期青年教师所撰随笔质量明显提升。
二是组织教师参加上级部门组织的竞赛活动
本学期组织教师参加了苏州市优秀教育论文评比、双优课的评比。其中,蒋飞飞老师荣获优秀教育论文评比一等奖,徐纯洁老师荣获双优课评比的二等奖。
4.举办“新诚讲坛”
本学期组织了五期“新城讲坛”。昆山教育学会周强秘书长、昆山实验小学顾惠琴老师、昆山玉峰实验学校教科室仲崇恒主任分别就“青年教师发展”、“巧做班主任”、“教师阅读写作”分享了自己的实践经验和心得,使大家受益匪浅。
5.举办“乐活读书会”
12月14日,我校“教师乐活读书会”正式成立并举行首场沙龙活动,就著名教育家苏霍姆林斯基的《给教师的100条建议》开展专题阅读交流。名家的教育智慧和教育情怀,深深感染了大家,让全体青年教师深受启发,激励大家更好地扎实开展专业阅读,更好地用阅读指导教育教学实践。
三、取得成绩
1.九月份在 “2016年小学青年教师经典美文诵读比赛”中,我校6位青年教师组成的代表队荣获二等奖的佳绩。
2.晨诵、午读等活动有序开展。
3.举行首次读书沙龙会。
4.在苏州市教育学会举办的“优秀教育论文”评选活动中,我校7位老师获奖。其中,蒋飞飞老师荣获一等奖,黄小倩老师荣获二等奖,5人荣获三等奖。
5.在昆山市小学教科研“双优”评比中,徐纯洁老师荣获二等奖。
6.教师论文及教学案例获奖本学期19人次,论文发表18篇。
7.在昆山市第七届“阅读之星”的评比中,我校学生李霁扬荣获三等奖。
8.在苏州市中小学教师专业素养竞赛中,我校赵越、钮艳、华静、陈莉、黄德跟老师荣获三等奖。
四、存在问题和下一步打算
1.积极申报课题,个人微型课题的研究有待加强
本学期因为我校独立建制时间较短,未能在省级申报到课题研究,下学期积极向苏州申报我校课题。个人微型课题的研究,可以有效地提升教育科研能力,培育课题研究后备人才。新学期,此项工作还要切实落实推进。
2.推进学校“书香校园”的建设
本学期“每周一诵”、午读活动已经进行得有声有色,下学期重点抓“读写特色”,继续进行书香班级、读写之星等评比,布置南北走廊的读写专栏,突出“乐活新城”的书香氛围。
3.深化教师专业读写水平
本学期教师随笔、读书笔记有些随意,检查也不及时。针对这个情况下学期试行专业读写“月考核”和专业写作“分级管理”制度。比如一二三工程的教师每月进行一次教学反思及随笔的撰写,传到FTP;教龄4、5年的教师上传自己的随笔到校园网;五年以上的教师,重点开展个人微型课题的研究和论文的撰写。教科室进行每月一查一评,让工作落实到实处,切实提高教师读写专业化的水平。
教科室
2017年1月